坚持固本强基，夯实基层基础

　　坚持全县“一盘棋”统筹推进，高质量完成17个乡（镇）和248个村（社区）妇联换届工作，实现村（社区）妇联主席100%进两委。结合“基层妇联领头雁行动计划”，注重吸纳能干事、想干事的女能人、女专业户、优秀女共产党员、“最美家庭”“五好家庭”代表、“三八红旗手”“巾帼建功”先进工作者等领域人员加入妇联执委，为在基层社会治理中充分发挥妇女“半边天”作用奠定坚实基础。

　　织密组织网络，延伸工作手臂

　　进一步扩大妇联组织的覆盖面，推进妇联组织建设纳入同级党组织建设总体布局，把妇联组织覆盖拓展到机关事业单位、企业等，推进新领域、新业态、新阶层、新群体妇女组织建设，畅通妇联组织的“毛细血管”。截至目前，已成立县直机关妇委会15个，团体会员5个，“四新”领域中妇女组织4个，将妇联的组织链条和工作触角向全区域延伸，形成各个领域的女性共同参与、开放互动、全面覆盖的妇联组织建设和妇女工作新格局，打通联系服务群众“最后一公里”。实施领头雁培训，提升履职能力

　　聚焦干什么、怎么干问题，突出妇联工作基本知识、基本职能、基层执委基本职责、妇女工作基本方法等方面，制定执委履职培训计划，开展对县级妇联执委、乡（镇）、村（社区）妇联和新兴领域妇女组织负责人的示范培训，通过集中培训、分片培训、送培训上门等方式，到2023年实现全县基层妇联执委轮训一遍，进一步提高执委引领服务联系妇女的本领。落实乡村两级执委的学习制度，坚持每月组织执委参加线上或线下集中学习一篇必读书目，并撰写学习小结。利用“连城妇联”微信公众号积极转发“闽姐姐”推文，不断增强执委的身份意识，进一步激发基层妇联执委履职尽责、干事创业热情，切实提升执委履职能力。

　　筑牢活动阵地，打造温暖之家

　　整合资源、凝聚合力、突出特色，深入村（社区）推进“妇女儿童家园”、“妇女之家”“妇女微家”等阵地建设，使基层妇联组织和工作最大限度覆盖各领域各层面。成立特色“妇女微家”15个，以思想政治引领、就业创业指导、妇女权益保障、家庭教育服务、关爱帮扶为重点，服务立足基层、面向家庭、见诸日常，形成有事找家、活动在家、服务到家的良好局面，使“妇女之家”“妇女微家”成为辖区妇女找得着、靠得住、能办事的温暖之家。

　　改进工作作风，建设服务型组织     

　　扎实推进“我为妇女群众办实事”实践活动，持续开展“下基层、访妇情、办实事”活动，坚持“马上就办”的严实作风，切实为妇女群众办好事、办实事、解难事。践行“脚底板”工作法，深入乡（镇）、村（社区）、企业、巾帼示范基地、家庭农场进行实地调研，深入了解妇女群众所需所急所盼，畅通联系妇女群众渠道，切实将妇情民意真实掌握在基层，把为妇女群众办实事解难事的工作有效落实在基层。